Эксперты подразделения «БС-Платформа» выступили с докладами на презентации корпоративной портальной системы ТАГРАС – МояКоманда, продемонстрировав функционал ее модулей. Мероприятие организовал внутриком ТАГРАС для команд, занимающихся внедрением корпоративного портала в дивизионах Холдинга.
Демонстрация платформы и ее функциональных возможностей прошла на базе дивизиона «ТаграС-РС». Заказчиком проекта выступает Холдинг, что подчеркивает важность внедрения корпоративного портала. Пилотный запуск корпортала ранее успешно осуществили в дивизионе «БС-Платформа».
С приветственным словом к участникам обратились
Дмитрий Кирдин, заместитель генерального директора по организационному развитию и учетным процессам, и
Сергей Сергеев, заместитель генерального директора по экономике и финансам.
Виталий Солопов, руководитель Программы внедрения корпоративного портала ТАГРАС – МояКоманда, представил общекорпоративную стратегию внедрения, проекты подразделений и схемы взаимодействия между «БС-Платформа» и внутрикомом ТАГРАС.
Юлия Кутепова, главный специалист отдела по работе с персоналом компании «БС-Платформа» проинформировала о выборе решения, возможности доработки после тестирования, лицензиях, интеграции с информационными системами и ключевых технических характеристиках.
Особое внимание было уделено функциям корпортала, связанным с подбором персонала, включая интеграцию с сайтами по поиску работы.
Лилия Шарифуллина, руководитель Центра карьерного проектирования дивизиона «БС-Платформа», рассказала о базовых правилах использования платформы.
О функционале в области HR-модулей: развитии и ИПР, KPI сотрудников доложила участникам демо дня
Индира Абдуллина, начальник отдела по работе с персоналом Она также сделала акценты на базовые правила игры, онбординг и офбординг.
Анна Ларионова, менеджер Внутрикома ТАГРАС, рассказала об инструменте обучения и развития сотрудников.
Юлия Амочаева, руководитель Внутрикома ТАГРАС, представила цифровую платформу как инструмент развития корпоративной культуры и коммуникаций, а также инструмент нематериальной мотивации и геймификации.
В завершение мероприятия Виталий Солопов подвел итоги работы и представил планы на 2025 год. Демо-день завершился нетворкингом, предоставив участникам возможность обсудить перспективы развития корпоративного портала.
