Кадровая политика
Работа в команде «БС-Платформа» – это реализация профессиональных навыков, системное повышение компетенций, уникальный опыт, построение карьеры и достойное вознаграждение.
Работа у нас – это уникальная возможность учиться у лучших в своем деле и применять свои знания на практике.
«БС-Платформа» — ответственный работодатель, сохранение и укрепление коллектива является приоритетной задачей.
Принципы мотивационной политики
Совершенствование организационной культуры предприятий дивизиона, предоставление социальных льгот и гарантий, обеспечение охраны труда и безопасности рабочих мест осуществляется в соответствии с принципами кадровой политики Холдинга «ТАГРАС».
В «БС-Платформа» трудятся более 400 квалифицированных специалистов.
Мы нацелены на системное повышение компетенций и развитие навыков сотрудников. Специалисты компании:
- ежегодно проходят обучение на базе ведущих профильных центров по развитию профессиональных компетенций
- участвуют во внутренних корпоративных программах обучения, включающих вебинары, тренинги, курсы в формате электронного дистанционного обучения
В «БС-Платформа» реализуется программа адаптации для новых сотрудников. Мы выстраиваем экосистему, которая позволяет сотрудникам раскрывать творческий потенциал и расти вместе с компанией.
В «БС-Платформа» каждый сотрудник – это ценный актив, а командная работа – это мощный двигатель, приводящий нас к новым вершинам. Мы создаем среду, где идеи приветствуются, инициатива поощряется, а каждый имеет возможность проявить себя и внести свой вклад в развитие компании.
