«БС-Платформа» подвела итоги 2023 года

В технопарке «Кванториум» состоялась конференция трудовых коллективов «БС-Платформа». В ней приняли участие заместитель гендиректора по экономике и финансам Холдинга «ТАГРАС» Сергей Сергеев, топ-менеджеры дивизиона и коллективы бизнес-направлений. В режиме онлайн к конференции подключились более 120 сотрудников из отдаленных офисов.

О результатах работы дивизиона в 2023 году рассказал директор «БС-Платформа» Олег Цветков. Открывая конференцию, он отметил

«В нашем портфеле более 20 сервисов и услуг. Мы продолжаем наращивать количество клиентов, объем услуг и укреплять ИТ-блок соответствующей численностью специалистов».

Консолидированный годовой объем выручки в 2023 году составил 1,2 млрд. рублей. Дивизион обслуживает 70 компаний, на сопровождении в «БС-Платформа» находится более 100 информационных систем, ведется мониторинг в 4 512 точках по информационной безопасности.

2023 год — год структурных преобразований. «БС-Платформа» стала управляющей компанией дивизиона с набором соответствующих функций, отдельно выделился Коммерческий департамент. Он поддерживает отношения как с действующими клиентами, так и наращивает портфель внешних заказчиков в рамках стратегической задачи выхода на внешние рынки. «БС-Платформа» оказывает ряд услуг и создает новые централизованные сервисы. В числе достижений прошедшего года:

• участвовали в проектах цифровизации дивизионов;
• идентифицировали нематериальные активы и подготовились к переходу на соответствующие Федеральные стандарты бухгалтерского учета;
• построили архитектуру информационной безопасности Холдинга «ТАГРАС»;
• завершили ряд проектов по миграции в пилотной зоне 1С-серверов на отечественное ПО и домена tagras.corp;
• создали Центр проектной деятельности;
• защитили новое направление деятельности – по подбору персонала на сессии Холдинга «ТАГРАС-START UP»;
• стартовали работы по оценке цифровой зрелости дивизионов для определения точек применения цифровых технологий;
• выработали единые методологические требования для формирования бизнес-архитектуры при реализации цифровых проектов в Базе знаний.

В ходе конференции трудовых коллективов с докладами выступили топ-менеджеры дивизиона и руководители направлений.

Начальник отдела по работе с персоналом Юлия Салихова ознакомила участников конференции с отчетом по социальной работе – в 2023 году на реализацию социальных программ дивизион направил около 10 млн рублей. Юлия Евгеньевна поделилась результатами по поиску и подбору персонала и опытом по созданию кадрового агентства в рамках проекта ТАГРАС-START UP, кроме того, анонсировала еще один проект по организации социальных коммуникаций и вовлеченности персонала, который стартует в феврале текущего года.

Основной темой доклада заместителя директора коммерческого департамента Алексея Портнова стали итоги работы. Дивизион принял участие в 14 выставках и конференциях российского и республиканского уровня. Среди них — «Kazan Digital Week», ИТ-форум «SMART OIL & GAS» и бизнес-форум «1С:ERP». В планах на текущий год, заявить о себе на 16 площадках.

«В 2023 году создали процесс по мониторингу и участию в тендерных процедурах. За год рассмотрели 85 тендеров, из которых в 33 приняли участие, а в 3 были объявлены победителями. И это наши первые 3 внешних клиента».

Ключевыми достижениями ИТ-блока поделился руководитель направления Антон Седунов. Так специалисты сопровождают более 200 ИТ-решений инфраструктурных и прикладных. Изменения произошли во всех подразделениях:

• 4500 автоматизированных рабочих мест на поддержке;
• 270 Тб объем резервных копий информационных систем, переданы на хранение в рамках соответствующего сервиса;
• 71 488 обращений в год зарегистрировано в системе «ТаграС-Коннект»;
• 100% охват ИТ-инфраструктуры средствами ИБ;
• 2500 учётных записей в домене сопровождают ит-специалисты.

Главный специалист-тимлид Центра управления цифровой трансформацией TAGRAS-Digital Алина Галимбекова сравнила культуру проектного управления с драйвером реализации эффективных достижений. Она предложила централизовать процесс управления проектами развития в «БС-Платформа» и провести для сотрудников дивизиона лекционные и практические семинары по основам проектного управления.

Андрей Захаров, руководитель Центра проектной деятельности рассказал о ключевых аспектах взаимодействия ЦПД с дивизионами и внешними партнерами. В ушедшем году в рамках программы Цифровой суверенитет под крылом центра стартовали:

• проекты миграции на «Астра Линукс» и «PostgreSQL» в дивизионах «ТМС групп», «Система-Сервис».
• пилот платформы бизнес-аналитики и корпоративной шины данных, которые обеспечивают автоматизацию визуализации отчетности и прогнозной аналитики.
• проект «Частное облако».

Подводя итоги конференции, заместитель гендиректора по экономике и финансам Холдинга «ТАГРАС» Сергей Сергеев отметил, что с поставленными задачами дивизион «БС-Платформа» успешно справился, прирост выручки к прошлому году составил 27%. В завершении мероприятия он наградил ведомственными и внутренними наградами сотрудников дивизиона.