Директор дивизиона «БС-Платформа» Олег Цветков стал гостем выездной редакции «Реальное время» на «Kazan Digital Week–2024» и рассказал о трендах ИТ-сферы, о формировании отраслевых решений, импортозамещении, цифровой трансформации и работе с кадрами.
— «БС-Платформа» входит в состав нефтесервисного Холдинга «ТАГРАС», вы в этом году участвуете с застройкой стенда на Международном форуме «Kazan Digital Week–2024», что связывает вас с цифровизацией?— Мы не первый год участвуем на «Kazan Digital Week», и в этом году акцентируем внимание на нашем опыте цифровой трансформации. Это не просто модные слова или тренд — мы практикуем это уже пять лет. Мы внедряем ERP-системы в компании, входящие в состав Холдинга «ТАГРАС», что, в свою очередь, способствует улучшению качества услуг в нефтесервисе. За эти пять лет мы накопили немало опыта. Мы не просто осваиваем решения, а адаптируем их под наши нужды, создаем отраслевые решения, которые будут полезны нашим коллегам.
— Учитывая уход западных поставщиков, все мы переходим на отечественные решения. Предложений на российском рынке немало. Однако, возникает вопрос об их зрелости. Мы часто тестируем различные решения, но в большинстве своем они сырые. Мы, по сути, представляем потребителей и создаем площадку для отечественных вендоров, где они могут улучшить свои продукты.
— Можно ли сказать, что у вас есть ИТ-кластер для адаптации решений?
— Верно, у нас есть такой кластер, решения пригодны не только для нефтесервиса, но и для других отраслей. Мы формируем требования для их работоспособности.
— С какими трудностями вы сталкиваетесь в процессе цифровизации?
— Основные проблемы заключаются в изобилии решений, из которых трудно выбрать наиболее проработанное и готовое к эксплуатации. Также ИT развивается быстро, и иногда приходится мгновенно адаптироваться к изменениям.
— Где вы берете кадры?
— Кадры — это общая проблема. У нас есть основной штат и сеть партнеров, поскольку без партнерства реализовать серьезные проекты почти невозможно.
Интервью интернет изданию «Реальное время»
