Кейс Холдинга «ТАГРАС» TAGRAS-Digital завоевал призовое место в престижном ежегодном конкурсе «Лучшая практика организационного развития», продемонстрировав выдающиеся результаты в области совершенствования бизнес-процессов и повышения эффективности работы. Итоги конкурса подвели в Москве 24 октября в рамках конференции «Проектирование бизнес-архитектур».
В конкурсе принимали участие компании со всей России, продемонстрировавшие значительные успехи во внедрении и использовании современных технологий управления, а также в системном подходе к организационному развитию из них в финал вышли 5 компаний: «Арлифт Интернешнл», Холдинг «ТАГРАС»,Государственная корпорация «Агентство по страхованию вкладов»,«Самокат» и «Столото».
«БС-Платформа» успешно представила кейс Холдинга «ТАГРАС», который был высоко оценен экспертным жюри и участниками конференции за системность, результативность и оригинальность.
Дмитрий Пинаев, генеральный директор ГК «СТУ»:
– Стратегия развития, актуальная модель бизнес-архитектуры, регулярные изменения в компании на основе модели и обучение сотрудников – все это позволило Холдингу «ТАГРАС» добиться значительных микро- и макропоказателей, включая улучшение результативности процессов, сокращение сроков выполнения задач, снижение затрат, увеличение выручки и повышение уровня удовлетворенности клиентов.
В Холдинге сократили затраты на актуализацию архитектуры, предпроектные исследования и процессный консалтинг за счет инсорсинга суммарно на 215 млн руб. за шесть лет. Также отслеживают изменения показателей дивизионов после инвестиций в проекты цифровой трансформации.
Проект TAGRAS-Digital позволил сэкономить:
порядка 170 млн рублей на актуализации ИТ-архитектур и исключении повторных предпроектных обследований;
- 45 млн рублей на консалтинге в части реинжиниринга бизнес-процессов;
- 8 млн рублей ежегодно на сопровождении первой линии поддержки пользователей информационных систем;
- 27 млн рублей ежегодно на адаптации вновь принятых сотрудников;
- 14 млн рублей ежегодно на формировании регламентов и инструкций.
Особое внимание оргкомитет конкурса уделил оригинальности подхода Холдинга к управлению и использованию передовых цифровых технологий, что позволило кейсу TAGRAS-Digital, выделиться среди конкурентов и завоевать заслуженное признание. Победа подтверждает высокий уровень профессионализма команды «ТАГРАС» и ее стремление к постоянному развитию и совершенствованию.
