Конференция стала площадкой для диалога между руководством, сотрудниками и ключевыми партнерами. Среди почётных гостей присутствовали генеральный директор Холдинга «ТАГРАС» Ленар Назипов, руководитель исполкома Альметьевского муниципального района Ильнур Фасхутдинов, директор СМО «Чулпан-Мед» Анвар Калимуллин, а также студенты высших и средних учебных заведений региона.
Стратегический фокус: от оператора к партнеру
Директор дивизиона «БС-Платформа» Олег Цветков в своём выступлении обозначил ключевое изменение философии работы:«Мы меняем логику — от простого выполнения задач к решению бизнес-проблем клиентов. Наша цель — стать не поставщиком, а доверенным партнером, который помогает бизнесу расти даже в сложных условиях».2026 он объявил годом инноваций и отметил, что дивизион сделает ставку на проактивность, углубленную экспертизу и развитие собственных цифровых продуктов.
Трансформация сервисов и ИТ-блока
Директор «Оптима-Сервис» Наталья Исаева представила план перехода компании от центра услуг к сервисному партнеру через цифровизацию процессов, внедрение ИИ и развитие команд «будущего».Первый заместитель директора по ИТ – главный инженер «Про-Ресурс» Дмитрий Нефедов выделил три вектора развития ИТ-блока:
- Глубокая интеграция с бизнес-задачами заказчиков.
- Развитие собственных продуктов под брендом «Про» в рамках Цифровой лаборатории.
- Становление полноценного системного интегратора для Холдинга с «Единым окном» услуг.
Выход на внешний рынок: амбициозные планы
Директор коммерческого департамента Андрей Захаров подвёл итоги 2025 года, отметив первые успехи на внешнем рынке и присутствие на отраслевых площадках. В 2026 году дивизион ставит цель кратно увеличить внешнюю выручку.Инвестиции в команду: HR-стратегия на 2026 год
Начальник отдела по работе с персоналом Индира Абдуллина представила ключевые HR-приоритеты дивизиона. В фокусе 2026 года — повышение производительности труда, переход от тактики найма к системному развитию внутренних талантов. Были выделены три основные задачи:- развитие внутренней экспертизы
- удержание ключевых кадров
- системная работа с талантами через цифровой онбординг, программы MBA для руководителей и молодежные стажировки.
Признание заслуг: награждение лучших сотрудников
В рамках конференции состоялась церемония награждения сотрудников дивизиона, внесших значительный вклад в развитие компании. Почётными грамотами и благодарностями генерального директора Холдинга «ТАГРАС», а также дивизиона «БС-Платформа» были удостоены 11 специалистов из различных подразделений — «БС-Платформа», «Про-Ресурс» и «Оптима-Сервис».
Генеральный директор Холдинга «ТАГРАС» Ленар Назипов высоко оценил представленные доклады:
«Доклады, которые были представлены на конференции, они в русле всей политики Холдинга и заявленная осознанность тех задач, которые стоят, осознанность по вызовам, осознанность по своим возможностям — это, в первую очередь, показатель того, что вы идете правильным путём.».Конференция трудовых коллективов подтвердила готовность дивизиона «БС-Платформа» к трансформации, направленной на создание дополнительной ценности для клиентов и укрепление позиций на рынке ИТ-услуг.
Справка о компании:
«БС-Платформа» — дивизион Холдинга «ТАГРАС», предоставляющий полный цикл ИТ-услуг: от разработки и внедрения цифровых решений до сопровождения и сервисной поддержки. В структуру дивизиона входят компании «Про-Ресурс», «Оптима-Сервис» и другие специализированные подразделения.
